Altes Handwerk mit neuen Perspektiven -
Ihre Karriere bei Issler
Traditionen bewahren und offen für Neues sein - so gestaltet sich Handwerk heutzutage. Bei uns gibt es noch den Gesellen und den Meister, doch bieten wir als moderner Handwerksbetrieb auch viele andere Karrieremöglichkeiten.
Talentförderung und interne Aufstiegsmöglichkeiten sind zentrale Aspekte unserer Personalpolitik.
Selbstständigkeit wird bei uns groß geschrieben. Als Jung-Geselle übernehmen sie kleinere Aufträge, die Sie eigenständig ausführen. Mit zunehmender Erfahrung wächst die Verantwortung. Über mehrere Stufen hinweg können Sie bei uns bis zum Abteilungsleiter aufsteigen. Dazu bieten wir Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung. Außerdem steht besonders engagierten Mitarbeitern der Eintritt in die Geschäftsführung offen.
Wir setzen auf flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege. Das bedeutet, dass wir offen untereinander kommunizieren und einen direkten Kontakt zur Geschäftsleitung pflegen. Zudem erwarten Sie bei uns regelmäßige Angebote zur Weiterbildung und interessante Aussichten in einen zukunftsgerichteten Markt.
Jung-Geselle
Starten Sie durch. Bei der Arbeit des Jung-Gesellen liegt der Fokus zunächst auf einer selbstständigen Arbeitsweise. Dazu bearbeiten Sie kleinere Aufträge oder übernehmen unter Anleitung erfahrener Monteure spezielle Aufgaben bei größeren Projekten. Weil Sie in verschiedenen Abteilungen eingesetzt werden, erhalten Sie einen guten betrieblichen Überblick.
Projekt-Monteur
Mit Erfahrung voran. Wenn Sie über genügend Erfahrung im selbstständigen Arbeiten verfügen, obliegt Ihnen als Projekt-Monteur die Verantwortung für ganze Projekte. Dies umschließt sowohl das eigenständige Organisieren des Kundenauftrags als auch die erforderliche Kommunikation mit allen Beteiligten (in der Regel Kunde und Projektleiter).
Projekt-Leiter
Überblick gefragt. Für größere Bauvorhaben bedarf es eines Projekt-Leiters, der vor Ort den Überblick behält. Darunter fällt die Gesamtplanung, die Einsatzplanung der Monteure und die Überwachung der gesamten Abläufe. Zudem koordinieren Sie alle Arbeitsschritte mit den beteiligten Baufirmen und betreuen den Kunden als erster Ansprechpartner.
Projekt-Manager
Fäden laufen zusammen. Ihre bisherigen Erfahrungen bilden die Basis für die Arbeit des Projekt-Managers. In dieser Rolle leiten und verantworten Sie mehrere Bauvorhaben. Dazu gehören die Betreuung einzelner Projekte von Baubeginn an bis zur Fertigstellung samt Abrechnung. Daneben sind Verkauf und Beratung zentrale Bausteine dieser Tätigkeit.
Abteilungsleiter
Verantwortlich für die Zahlen. Eine breite Erfahrung im Projektmanagement gepaart mit betriebswirtschaftlichem How-Know qualifiziert Sie für den Job des Abteilungsleiters. Dazu übernehmen Sie die Leitung eines eigenen Geschäftsbereichs, tragen die Verantwortung für die Mitarbeiter, den Vertrieb und den wirtschaftlichen Erfolg der Abteilung.
Geschäftsleitung
The Big Picture. Die Geschäftsleitung ist verantwortlich für die strategische Ausrichtung des Unternehmens. Die zu treffenden Entscheidungen reichen dementsprechend weit und sichern den betrieblichen Erfolg. Hier sind hervorragende Kenntnisse der Branche gefragt, aber auch Entscheidungskraft und Führungsqualitäten sind von hoher Bedeutung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und beantworten gerne Ihre Fragen.
Weitere Informationen für Ihre Karriere:
Ausbildung
Du möchtest eine Berufsausbildung im Handwerk starten? Anlagenmechaniker oder Bürokaufmann / Bürokauffrau lernen, anschließend übernommen werden und Deine berufliche Zukunft mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten in einem der besten Handwerksunternehmen der Region starten? Dann haben wir den richtigen Job für Dich!
Weiterbildung
Wir sehen eine gelungene Personalentwicklung als einen essentiellen Baustein für eine gesicherte Zukunft an. Daher bauen wir die Personalentwicklung kontinuierlich auf und aus, damit unsere Mitarbeiter konstant geschult werden und sich weiterentwickeln können.
Stellenangebote
Wir suchen laufend Verstärkung! Hier finden Sie einen Auszug aus den aktuell verfügbaren Stellen. Falls Sie eine interessante Aufgabe in einem hervorragenden Handwerksbetrieb suchen und sich einer neuen Herausforderung stellen möchten, zögern sie nicht uns zu kontaktieren!
Mitarbeiterlaufbahn
Es gibt sie noch, den Gesellen und den Meister. Daran wird sich auch nichts ändern. Doch das Handwerk bietet mehr als diese traditionelle Form des Arbeitens. Zumindest bei unserem Unternehmen. Wir legen bei unserer Arbeit von Anfang an Wert auf Selbständigkeit und bieten in unserem Betrieb gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Tipps für Ihre Bewerbung
Damit Sie Ihre Bewerbungsmappe entspannt bei uns abgeben können, haben wir für Sie einige Tipps rund um Ihre Bewerbung zusammengestellt. In erster Linie müssen Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig sein. Nicht alle Talente müssen auf den ersten Blick etwas mit dem Beruf zu tun haben.
Vorteile für Mitarbeiter
Unsere Mitarbeiter genießen viele Vorteile. Wir sind ein modernes Unternehmen, das sehr großen Wert auf seine Mitarbeiter legt und diese besonders fördert. Wir möchten zufriedene Mitarbeiter, die sich über einen langen Zeitraum beständig mit uns weiterentwickeln und gute Aufstiegsmöglichkeiten haben.